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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人力资源管理的作用。

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    美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论

    考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

    • A、结果层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、反应层

    与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

    • A、目标性
    • B、方向性
    • C、具体性
    • D、引导性
    • E、操作性
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